Acest program educațional prezintă o modalitate riguroasă pentru diagnosticarea și auditul maturității arhitecturilor de performanță, pentru 5 capacități: planificare strategică, măsurare a performanței, managementul performanței, cultura performanței și managementul performanței angajaților.
Aceasta implică utilizarea cadrului patentat a unui model de maturitate de performanță integrat, cu scopul de a identifica lacunele de maturitate și un set de acțiuni care vor asigura progresul către următorul nivel de maturitate.
DE CE NE-AM CERTIFICA ÎN AUDITUL SISTEMELOR? | CARE SUNT BENEFICIILE PRINCIPALE? |
---|---|
![]() | ![]() |
![]() | ![]() |
![]() | ![]() |
CERTIFICARE PROFESIONALĂ ÎN AUDITUL SISTEMELOR DE MANAGEMENT AL PERFORMANȚEI (C-PA) | Modul | Ce veți învăța |
1.1 Rolul auditului sistemului de management al performanței |
| |
1.2 Cele 5 capacități ale unui cadru integrat al modelului de maturitate al performanței |
| |
2.1 Metodologia de evaluare a maturității managementului performanței |
| |
2.2 Evaluarea bazată pe documente |
| |
3.1 Evaluare bazată pe percepții |
| |
3.2 Evaluare bazată pe interviuri |
| |
4.1 Interpretarea datelor |
| |
4.2 Consolidarea raportului de audit |
| |
5.1 Livrabilele auditului |
| |
6.1 Revizuire și examen de certificare |
|