Expertiza pe sectoare

Unul dintre serviciile de consultanță ce beneficiază de o mare varietate este expertiza pe sectoare. Pe lângă analizarea unui sector specific și a practicilor aferente acestuia, expertiza pe sectoare oferă profesioniștilor o perspectivă mult mai completă asupra dispoziției economice și interdependențelor. Această perspectivă generală, dar complexă, poate cuprinde mai multe industrii. În același timp, ea permite o mai bună înțelegere a rolului pe care o companie îl poate avea la o scară mai largă. Astfel, serviciile noastre de consultanță propun cele mai bune inițiative strategice, operaționale și de proces, care să ducă la maximizarea valorii organizaționale și să accelereze creșterea.

Organizații guvernamentale

Studiu de caz

Ministry-of-Education-Case-study

Sector: Muncă
Personal: 10.000+
Arie funcțională: Interdepartamentală
Industrie: Guvernamentală
Țara: Arabia Saudită
Oraș: Riad

Ministerul Educației din Arabia Saudită este autoritatea guvernamentală responsabilă de supravegherea sistemului de învățămând din această țară. Principalele obiective ale instituției sunt:

– Să se asigure că serviciile educaționale sunt disponibile pentru toți cetățenii care au împlinit vârsta necesară.
– Să implementeze proiecte privind construirea infrastructurii potrivite.
– Să îmbunătățească permanent curricula și să actualizeze sistemul general de învătământ.

Nevoi

Recunoașterea bunelor practici în lucrul cu Indicatorii Cheie de Performanță;
Să sporească nivelul expertizei angajaților responsabili de managementul performanței;
Dobândirea experienței practice privind abordarea procesului de implementare a unui sistem eficient de management al performanței.

Soluție

Program educațional complet adaptat autorităților guvernamentale: Certificare profesională Indicatori Cheie de Performanță și Certificare nivel avansat pentru practicanți

Publicații

Accesați secțiunea magazinului online pentru a afla mai multe despre publicațiile pentru organizații guvernamentale.

Descoperiți produsele

non-governmental

Organizații nonguvernamentale

Studiu de caz

APO-logo

Arie funcțională: ONG
Industrie: Administrație
Țara: Indonezia
Oraș: Jakarta

Asian Productivity Organization (Organizația Asiatică pentru Productivitate) este o organizație interguvernamentală nonprofit, apolitică, care are drept scop promovarea alianțelor bi- și multilaterale între membrii organizațiilor nonprofit pentru a colabora în activități privind productivitatea benefice tuturor părților implicate. APO este o organizație renumită la nivel internațional care le permite economiilor din Asia și regiunea Pacificului să devină mai productive și mai competitive.

Nevoi

Clarificări privind măsurarea productivității;
Înțelegerea conceptelor avansate de productivitate;
Exerciții practice privind cascadarea obiectivelor, calcularea și utilizarea Indicatorilor Cheie de Performanță în practică.

Soluție

Măsurarea productivității în industria construcțiilor;
Diferențele dintre dintre măsurarea productivității în Indonezia și în alte părți ale lumii;
Măsurarea productivității pentru centrele de cost individual și pentru zonele fără rezultate directe (funcții de suport).

private

Organizații private

Studiu de caz

SABIS

Nivel învățământ: K-12
Personal: 500+
Arie funcțională: Interdepartamentală
Industrie: Educație
Țara: Liban
Oraș: Beirut

SABIS oferă servicii educaționale pentru învățământul la nivel pre-școlar, primar și secundar pe în 15 țări, pe patru continente, pentru aproximativ 65.000 de persoane. Organizația își are sediul în 3 țări: Statele Unite ale Americii, Liban și Emiratele Arabe Unite.

Nevoi

O vizibilitate mai mare asupra bunelor practici privind stabilirea unui sistem de management al performanței;
Dezvoltarea de competențe relevante pentru managementul performanței;
Restructurarea sistemului existent de management al performanței pentru a susține formularea strategiei, procesul decizional și gestionarea eficientă a operațiunilor de zi cu zi.

Soluție

Asistență și îndrumare în implementarea unei arhitecturi integrate de management al performanței la nivel organizațional, regional, de unitate de învățământ, precum și la nivel individual.